Charles-Henri Gaukema - Coach Praticien LCA®

"Pour la plupart d'entre nous, le plus grand danger n'est pas d'avoir un but trop élevé et de ne pas l'atteindre, mais au contraire d'en avoir un qui soit trop peu ambitieux et de l'atteindre."

(Michel-Ange)

 

Bienvenue sur JeVeuxUnCoach ! Le coaching est un processus où on pose beaucoup de questions. C'est aussi un processus au sujet duquel on se pose beaucoup de questions. Dans cette page vous trouverez les réponses à quelques questions souvent posées.

Un coach pour… quoi ?

A titre privé ou professionnel, dans le cadre d'un chantier pharaonique ou pour un projet plus modeste, le point commun des personnes qui s'adressent à un coach, c'est l'envie de changement :

 

  • Je veux m'épanouir davantage dans mon travail
  • Je suis en recherche de performance
  • Je veux y voir plus clair dans mes objectifs
  • Je veux faire changer quelque-chose dans ma vie
  • Je veux m'adapter à un changement intervenu dans ma vie ou ma carrière
  • J'ai un choix à faire et j'ai besoin de recul
  • Je veux améliorer mes relations avec…
  • Je veux me débarrasser de ce ‘petit caillou dans ma chaussure' qui m'embête (parfois depuis si longtemps) et m'empêche d'avancer comme je le voudrais.

Un coach… c'est quoi ?

Le coaching est une relation de partenariat qui s'établit entre une personne et son coach en vue d'atteindre des objectifs concrets et mesurables. Ces objectifs sont définis par le client seul ou en collaboration avec sa hiérarchie quand le coaching a lieu au sein de l'entreprise.

 

C'est un processus de réflexion et de co-création au cours duquel le client est amené à élargir son champ de conscience et à exercer pleinement et en toute autonomie sa responsabilité personnelle et sa souveraineté sur son activité, sur sa vie. En d'autres termes… à prendre les choses en main.

 

C'est l'action, dirigée vers un objectif déterminé, qui est au centre du processus.

 

Le coach accompagne et sécurise son client tout au long de ce processus exigeant. Il génère un cadre sécurisant et stimulant pour que son client puisse parcourir le processus dans des conditions optimales. Il est là pour stimuler la créativité propre de son client.

 

Il est là pour l'aider à mobiliser les ressources internes dont il dispose ou à identifier et à acquérir les ressources externes supplémentaires dont il pourrait avoir besoin.

 

Humilité, bienveillance, confiance, respect et autonomie sont les maître-mots du coach.

 

Coaching de vie ou coaching professionnel ? Je coache des professionnels et des particuliers. Tout professionnel – à quelque niveau que ce soit – est d'abord une personne, avec ses émotions, ses valeurs, ses besoins, ses désirs, ses résistances…. sa vie privée. Quoi d'étonnant dès lors qu'une thématique ‘purement professionnelle' déborde fréquemment sur des aspects plus personnels ?

 

Soit dit en passant, un coach ce n'est pas

 

  • Un consultant : le consultant s'appuie sur son expérience pour analyser la situation et proposer la meilleure solution. Contrairement au consultant, le coach n'évalue pas, ne donne pas de conseil et ne porte aucun jugement.
  • Un thérapeute : le coach ne soigne pas. Il se focalise au présent sur l'objectif et sur les ressources à mobiliser pour l'atteindre.

 

Voir également l'article « Ce qu'est le coaching »

Un coaching dans la pratique… comment ça se passe ?

La première étape consiste à visiter ensemble la thématique à travailler suivant le schéma :

 

  • L'objectif, formulé en termes positifs. " C'est en faisant croître la lumière que l'on triomphe de l'obscurité et non en lui livrant combat " (Charif Bouzouk, philosophe kabyle)
  • Le contexte (Qui, quoi, quand, comment, combien, où, pourquoi,…)
  • Les options possibles et les ressources disponibles et/ou nécessaires
  • Le plan d'action

     

Les séances durent entre 1 heure et 1 heure et demie et sont espacées d'une semaine à un mois. En fonction de l'objectif et de l'écart entre celui-ci et la situation de départ, un coaching dure entre quelques semaines et six mois.

 

La première séance sert en général à valider l'objectif général du coaching. On va y définir le nombre initial et la périodicité des séances de travail et établir le contrat. Au terme de la première série de séances le client et le coach font le bilan des réalisations par rapport à l'objectif initial. Et décident de la poursuite ou non du coaching.

 

Pour chaque séance qui suivra, le schéma est similaire :

 

  • Objectif de séance
  • Contexte : quelles réalisations, quels événements depuis la dernière fois
  • Options et ressources à mobiliser pour atteindre l'objectif
  • Plan d'action.

 

Durant la séance le coach va aider le client à faire émerger ses propres solutions et à les mettre efficacement en œuvre, notamment par le biais d'un questionnement personnalisé. En cours de route ils vont rencontrer des obstacles externes et internes (des émotions, des croyances, des résistances,...) que le client apprendra à reconnaître et à surmonter grâce à ses ressources propres. Pour y arriver, le coach utilise des outils issus notamment de la programmation neurolinguistique (PNL), de l'analyse transactionnelle (AT), de la systémique (Palo Alto), de la communication non violente (CNV).

 

 

Un petit dessin animé valant un long texte, je vous invite à prendre 2 minutes pour visionner cette vidéo 

 

Un coach… où ça ?

Les séances ont lieu dans les locaux de l'entreprise, au domicile du client sur rendez-vous. Je peux également recevoir à mon domicile (à Fernelmont en région namuroise) uniquement en dehors des périodes et heures scolaires.

Me choisir comme coach… pourquoi ?

  • Parce que ça ‘clique' entre nous. C'est d'ailleurs une des premières choses que nous vérifierons lors de notre première entrevue. Dans le cas contraire, je vous renseignerai bien volontiers des collègues mieux à même de vous convenir.
  • Parce que je suis indépendant et extérieur à votre entreprise et à sa hiérarchie, à votre famille, à votre cercle d'amis,  ce qui vous garantit un regard extérieur neutre et bienveillant, sans jugement ni complaisance.    
  • Pour vous entourer de bienveillance et de respect quand vous sortirez de votre zone de confort. Eh oui, si votre objectif était à l'intérieur de votre zone de confort, pourquoi iriez-vous voir un coach ?      
  • Pour vous responsabiliser, vous aider à augmenter votre niveau de conscience et d'autonomie. Pour vous ‘demander des comptes' et vous mettre au défi quant à votre engagement, afin que vous vous impliquiez complètement dans le processus. Car c'est de votre implication que dépend le résultat possible.
  • Parce-que je suis formé et certifié (Coach Praticien LCA®), que je poursuis ma formation continue et que je travaille à l'obtention de certifications complémentaires.           
  • Parce-que j'ai moi-même parcouru les sentiers que je me propose de vous inviter à découvrir. Ce travail sur moi-même me permet d'accueillir vos demandes en étant bien aligné. Et si d'aventure je devais me sentir inconfortable avec votre problématique, avec votre permission je ferais ‘appel à l'équipe' et j'en référerais à mon superviseur.   
  • Parce-que je respecte la déontologieet les standards de la Fédération Internationale de Coaching (ICF)et que c'est pour vous un gage de professionnalisme

  • Enfin… parce-que vous payez pour mes services. Mais si ! C'est une bonne raison supplémentaire de vous impliquer fortement dans le processus. Grosse différence avec le bon copain, la bonne copine, ou tante Gertrude qui sait toujours ce qu'il faut faire, mais dont on n'applique finalement jamais les conseils.   
Et puisqu’on en parle, les tarifs ?

Je pratique un tarif différencié selon que vous êtes particulier, indépendant, PME ou grande entreprise. Pour un particulier, je fais en sorte que l'argent ne constitue pas un obstacle à votre développement. Parlons-en.

Qui je suis ?

Ingénieur de formation (agronomie), j'ai fait une première carrière dans le commercial. Tour à tour vendeur, product manager, chef de zone, directeur commercial, j'ai gardé de cette période entre autre un sens du contact aiguisé, une certaine rigueur liée à la gestion des affaires et la notion d'objectifs et de challenge. 

 

Au fil du temps, j'ai pris conscience que ce qui m'épanouissait le plus dans mon métier ce sont les contacts humains et amener les autres au mieux de leur performance. 

 

Et un beau jour (j'insiste sur ‘beau' même si en général on appelle ça un ‘accident de parcours'), la vie m'a fait le cadeau de m'obliger à décider de la suite à donner à ma carrière. Depuis je ne fais plus que ça : aider les autres à être mieux, à fonctionner mieux, à performer mieux

 

J'ai professionnalisé et structuré mon approche par des formations complémentaires et je développe aujourd'hui deux pôles d'activités : le coaching d'une part, la consultance et la formation commerciale d'autre part : www.byscot.com

 

Depuis, je n'ai plus l'impression de ‘travailler'… même si c'est un vrai métier.

Comment me contacter ?

BYSCOT® - Charles-Henri Gaukema
 

Pollinisateur de Réussite
 

  Rue Saint Lambert 9 - 5380 Forville

  0470 03 56 11

  info@byscot.com

  www.byscot.com

 

Retrouvez-moi aussi sur  Facebook ou sur  LinkedIn

Et qu'en disent les clients ?

J'ai eu la chance de rencontrer Charles-Henri (recommandé par un ami commun) dans un grand tournant de ma vie car je suis à la recherche d'un nouveau défi professionnel. Il m'a aidé à me poser, à analyser la situation et a su, grâce à son savoir-faire et à sa maîtrise de techniques très diverses m'aider à la clarifier.

Il m'a surtout emmené à entrevoir l'ensemble des options qui s'offrent à moi et qui me conviennent le mieux pour reconstruire un avenir professionnel "taillé" à mes mesures et mes envies. 

J'ai beaucoup appris en très peu de temps et vous recommande précieusement ses services car un de ses atouts majeurs c'est qu'il peut oeuvrer sur un grand champ de problématiques et vous en faire sortir vainqueur. 

Je n'hésite donc pas à vous encourager à le rencontrer et personnellement je ne manquerai pas de le solliciter de nouveau si le besoin devait s'en faire ressentir.

Nathalie L. - mai 2016

Optimisation: Tellitweb Création site Internet :